ヒトを動かすのに苦労してしまう…
人間関係を煩わしく感じてしまう…
世代間のギャップに悩んでしまう…
あなたの会社や組織で、
こんなふうに感じるヒトが増えていませんか？
これ、すべて、
コミュニケーションで解決できます。
PROFILE
プロフィール
多様な働き方研究家
平賀充記
Hiraga Atsunori
多様な働き方研究家。リクルートにて、FromA、タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、はたらいくなど、主要求人メディア編集長を歴任、メディアプロデュース統括部門執行役員を経て「ツナグ働き方研究所」主宰。専門分野は採用関連と組織開発。最新オンライン採用、若者マネジメント、リモートコミュニケーションに造詣が深い。「東洋経済オンライン」「読売オンライン」など寄稿多数。近著に「神採用メソッド」（かんき出版）「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」（アスコム）がある。新刊「イライラ・モヤモヤする今どきの若手社員のトリセツ」（PHP ビジネス新書）を上梓。
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