PROFILE

プロフィール

多様な働き方研究家 平賀充記

多様な働き方研究家

平賀充記

Hiraga Atsunori

株式会社ツナグループ・ホールディングス
エグゼクティブフェロー
ツナグ働き方研究所　所長
株式会社中広メディア戦略顧問
インナーブランディング研究協会（IBRA）顧問
アーティスト

多様な働き方研究家。リクルートにて、FromA、タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、はたらいくなど、主要求人メディア編集長を歴任、メディアプロデュース統括部門執行役員を経て「ツナグ働き方研究所」主宰。専門分野は採用関連と組織開発。最新オンライン採用、若者マネジメント、リモートコミュニケーションに造詣が深い。「東洋経済オンライン」「読売オンライン」など寄稿多数。近著に「神採用メソッド」（かんき出版）「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」（アスコム）がある。新刊「イライラ・モヤモヤする今どきの若手社員のトリセツ」（PHP ビジネス新書）を上梓。

主な著書

  • なぜ最近の若者は突然辞めるのか
    出版社：アスコム
  • パート・アルバイトの応募が殺到！神採用メソッド
    出版社：かんき出版
  • アルバイトが辞めない職場の作り方
    出版社：クロスメディア・マーケティング
  • 非正規って言うな！
    出版社：クロスメディア・マーケティング
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略歴

1963年
長崎県生まれ
1988年
同志社大学卒。リクルート入社、人事部門で新卒採用を担当
1992年
社内遊学制度でNY駐在。個人広告（ClassifiedAD）の研究
のち、日本初の個人情報誌「じゃマール」立上げに参加
2003年
FromA編集長
2008年
FromA・FromA_NAVI・タウンワーク・とらばーゆ・ガテンなど
主要求人メディア統括編集長に就任
2012年
リクルート分社化で株式会社リクルートジョブズ設立で、
メディアプロデュース統括部門執行役員就任
2014年
株式会社ツナグ・ソリューションズに取締役として合流
2015年
ツナグ働き方研究所を設立し所長に就任
2019年
株式会社中広メディア戦略顧問に就任
2020年
インナーブランディング研究協会（IBRA）顧問就任

リクルート編集長時代の担当メディア

From、FromA_NAVI、タウンワーク、はたらいく、とらばーゆ、
ガテン

寄稿

2017年～
『店長のミカタ』（月刊飲食店経営連載）
2017年～
『店長受難の時代』（東洋経済オンライン連載）
2017年～
『「中年フリーター」１１４万人の生きる道』など
（ヨミウリオンライン連載）
2017年
『 “HR Tech時代”に求められる採用競争力』
（ｺｰﾙｾﾝﾀｰｼﾞｬﾊﾟﾝ 寄稿）
2019年
『応募者が殺到する目からうろこの採用術』
（第一生命サクセスネット寄稿）
2019年
『ヨコ社会に生きる部下が口にする「それってやる意味あるんですか？』
『部下が口にする「自分的には普通にいいと思う』
（Oggi.jp寄稿）
『上司VS若者「メール送ったというのは必要か』
『すぐ辞める若者の｢扱い方｣の超基本3ステップ』
（東洋経済オンライン寄稿）
2020年～
コロナ禍における人と組織研究～東洋経済オンライン連載スタート
『コロナが就活の｢面接｣を根本的に変える理屈』
『にわかテレワーカー170万人が抱く意外な憂鬱』
『接触8割減を願う人々を失望させる｢人の動き｣ 』
『在宅勤務｢上司にイラッとした人｣の切実な叫び』
『コロナ禍｢副業でこっそり稼ぐ人｣の快活な生計』
『J.Y.Parkの金言がこんなにも私たちに刺さる訳』

など

メディア取材・出演

2005年
『ニュースな日曜日』
（CBC　マンスリーレギュラーコメンテーター）
2017年
『若者の仕事探しに関する意識について』
（フジテレビ「みんなのニュース」コメンテーターとして出演）
2017年
『アルバイトの過保護化モンダイにフォーカス！ 』
（J-WAVE「STEP ONE」出演）
2018年
『 人手不足に殺される！』（SPA！コメンテーターとして掲載）
2018年
『若者の労働意識』（J-WAVE「STEP ONE」出演）
2019年
『非正規時代の幸福論』
（婦人公論にて荻原博子さん、雨宮処凛さんと鼎談）
2019年～
J-WAVE「STEP ONE」の準レギュラーコメンテーター
『外国人アルバイト事情』
『ブラックバイトと働き方改革』
『同一労働同一賃金について教えて』
『テレワークハラスメント』
『2022年卒新卒採用事情』
2020年
『職場の若者のトリセツ』
（TOKYO MX「日曜はカラフル!!!」）
2020年
『副業で稼ぎたい！』（九州朝日放送「ドゥーモ」）
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講演歴

2004年
名古屋市立城東中学校「将来いきいき働くために」
2004年
二十一世紀の子育て講演会「親として知っておきたい就職活動」
2004年
岐阜県21世紀職業財団「これからの人生でいきいきと働くために」
2005年
二十一世紀子育て講演会「将来生き生きと働く我が子へ、今親として」
2005年
名古屋外国語大学「編集の仕事とは」
2005年
岐阜農林高校「キャリア形成を考える親の役割」
2006年
三重県ジョブカフェ「今、世の中が求める人材」
2007年
名古屋国際デザインセンター「これから求められる人つくり」
2010年
学生向け講演「天職のススメ」～自分らしく働ける仕事に出会うための６か条
2013年
実践女子大講演「就活トレンド2015」
2013年
学生コミュニティエンタクWorkShop「アルバイトの効能」「社会人基礎力」
2014年
オンラインキャンパスSchoo授業「いま必要な企業選びの軸とは」
2016年
株式会社明治「1億総活躍時代に採用勝者となるためヒント」

　　

2017年
NOVELアカデミー講演「シゴトが人生の友」
2017年
アサヒビール株式会社「空前の人手不足時代を勝ち抜く”採用成功法則”」
2017年
NPO法人繁盛店への道セミナー「アルバイトが辞めない職場の作り方」
2018年
グローバル人事塾「多様な働き方 その未来は明るいか」
2018年
CRM デモ＆コンファレンス 2018 in 大阪
2019年
東京ガス「2019採用定着経営」
2019年
第一生命「採用の神ワザ13箇条」
2019年
企業立地フェア「外国人雇用とICT採用が地方創生の未来を拓く！」
2019年
東京商工会議所「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」
2020年～
グローバル人事塾にてレギュラー登壇
「リモートワークの森」
「第７回世界人材会議」
「2021　THE MESSAGE～雇用の緊急事態宣言」

他多数

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主なコンサルティング分野

  • リクルーティングメソッド
  • オンボーディング・定着
  • 心理的安全性・エンゲージメント
  • 組織活性・チームビルディング
  • インナーブランディング
  • 採用ブランディング
  • キャリアコンサルティング
  • HRテクノロジー

    など

若者関連研究

共同研究

  • 関西大学社会学部松下ゼミ「リモートネイティブ研究」
  • YouTube「リモートでよくない？」公開中

キャリア形成

  • 人生１００年時代のキャリアデザインについて
  • 多様化する働き方・就業価値観について
  • ジェネレーションZの若者価値観について

若者コミュニケーション

  • デジタル時代のコミュニケーションデザインについて
  • オトナと若者の職場コミュニケーションギャップ解消について
  • 若者が磨くべきコミュニケーションのありかたについて

講演テーマ

  • 今、もっとも企業が求める人材とは？
  • 「夢」を難しく考えるな！
  • 面接ではココが見られている！
  • ２１世紀の社会人基礎力とは何か？
  • キャリアの８割は偶然の出会いから～クランボルツ博士に学べ！
  • 人生１００年時代の３０歳成人説
  • VUCAの時代に副業力を磨く

    など