【研修情報】中道リース(株) OJTご担当者様対象「新人育成にむけたコミュニケーション アップデート研修」
2023.06.30
【研修情報】中道リース(株) OJTご担当者様対象「新人育成にむけたコミュニケーション アップデート研修」
中道リース(株) OJTご担当者様を対象に新人育成にむけたコミュニケーション アップデート研修を実施いたしました。
職場の若者とのコミュニケーションに悩む管理職の方々のために世代特有の価値観を理解し、自組織の成果につながるマネジメントについてお話いたしました。
■１ 理 解）世代間ギャップについて考察する
1990年代後半に生まれたZ世代が育ってきた時代背景をお伝えし、
今どきの若者の価値観や特徴について解説しました。
そして、今話題となっている間違った若者の褒め方についても触れ、
若者が職場でどのような考えを持っているのか、事例を交えてお話いたしました。
■２ 姿 勢）コミュニケーションの核心に迫る
組織のエンゲージメントを高めるために必要な要素を連ねた
平賀考案のエンゲージメントツリーを解説いたしました。
今、最もエンゲージメントが高まっている侍ジャパンを例に
１章でお話した若者の特徴から、
どのようなコミュニケーションを志向すべきかお話いたしました。
■３ 技術①）心理的安全性を高め関係性を築く
ワークを実施し、自身のリーダーシップについて自己採点していただきました。
本編では若者が感じている対人関係の4つの不安要素から、
心理的安全性の重要さと職場への取り入れ方をお話いたしました。
そして若者とコミュニケーションを取るために必要なアクションをお伝えし、
脳科学からみた有効性のある挨拶の仕方を解説いたしました。
■４ 技術②）成長を支援しつつ自律自走を促す
支配型リーダーシップとサーバントリーダーシップについて違いをご説明し、
シーンに適したマネジメント方法や、フィードバック方法などを解説いたしました。
加えて1on1を苦手とする人が多いため、
1on1の場を駆使するための秘訣をお話しております。
研修概要
実施日：2023年6月中旬
タイトル：新人育成にむけたコミュニケーション アップデート研修
依頼元：中道リース株式会社
中道リース株式会社