講演情報】トヨタ自動車SX会の皆様対象「組織活性・人材開発メソッド」

トヨタ自動車株式会社 SX会 モノづくり開発支部の皆様を対象として「組織活性・人材開発メソッド」というテーマにて、ツナグ働き方研究所 所長の平賀が、オンラインでの最適なコミュニケーション方法についてお話いたしました。

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■１.オンラインの特性を理解する

「相手の表情がわかりにくい」「会話が弾まない」など、

対面に比べて、テレワークでは仕事がしづらいと感じたことはありますか？

そこで、テレワーク環境下でも対応が可能な

偶発的なコミュニケーションをいくつか例に挙げてお話いたしました。

来年入社を控える2024年卒（リモートネイティブ世代）の

大学での様子や特徴について解説いたしました。

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■２.組織開発のエッセンスを学ぶ

そもそも組織活性とはどうすべきなのか。

2章では組織開発の本質をご理解いただくために

平賀がまとめたコミュニケーションのプラットフォームとなる

エンゲージメントツリーを用いて

組織への愛着心を高めるためのキーワードをお話いたしました。

そして組織を活性化させるために極めて重要といわれる

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■３.マネジメントメソッドを磨く

ハイブリッドな働き方が定着しつつある昨今において、

これまでの対面コミュニケーションを変えていく必要があります。

そこでオンラインでコミュニケーションをとるうえで

重要となる3つのポイントを挙げて、

明日からの日常業務で使える対面コミュニケーション術をお伝えしました。

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■講演概要

開催日：2023年7月19日

タイトル：組織活性・人材開発メソッド

主催：トヨタ自動車 SX会様